Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Услуга направлена на наработку безработными гражданами навыков поиска работы. Оказывается в индивидуальной и групповой форме.
Что входит в услугу? Какой результат получения услуги?
Социальная адаптация осуществляется в индивидуальной и групповой форме по следующим направлениям:
- методы и способы поиска работы, технологии поиска работы;
- технология составления резюме;
- методика проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства;
- методы самопрезентации, формирование делового имиджа, планирование карьеры.
Для выяснения причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, сотрудником ЦЗН проводится тестирование по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Выбор мероприятий социальной адаптации производится с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина.
Разработка резюме
Резюме — визитная карточка специалиста. От 30 секунд, в течение которых взгляд кадровика скользит по строчкам резюме, в конечном итоге зависит, определят вас в категорию перспективных или неподходящих претендентов.
Ваша цель – обратить на себя внимание среди других соискателей, добиться, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами лично.
Адаптируйте резюме к требованиям работодателя. Рассматривая каждую новую вакансию, подумайте, какие качества будут цениться больше, и в соответствии с этим вносите изменения в резюме.
Важно, чтобы в резюме учитывались содержание будущей работы и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста со знанием ПК, не стоит делать акцент на том, что вы - программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Преобразуйте резюме так, чтобы Вашим основным навыком было эффективное использование комплекса программ, а программирование - вспомогательным.
А если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы, то в резюме следует показать, что ранее у Вас была возможность совершенствовать отдельные навыки, требующиеся в новой специальности.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Но вы имеете право расставлять акценты в соответствии с требованиями конкретной вакансии. Резюме должно быть коротким: не более одной или полутора страниц.
Подготовка к собеседованию:
√ Постарайтесь собрать как можно больше сведений об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
√ Имейте при себе копии всех необходимых документов (включая документы об образовании), резюме.
√ Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
√ Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
√ Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
√ Придерживайтесь делового стиля в одежде. Лучше всего посмотреть, как одеваются сотрудники организации, в которой Вы будете работать, и скопировать стиль.
√ Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
√ Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
√ Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность.
√ Перед собеседованием сделайте звонок работодателю. Помните, что цель Вашего звонка – только договориться о времени встречи с работодателем. Не следует использовать звонок для выяснения подробностей вакансии.
Рекомендации специалистов:
√ Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливыми и терпеливыми.
√ Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
√ Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь заранее, как зовут собеседника.
√ Держите зрительный контакт.
√ Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
√ Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
√ Избегайте многословия, отвечайте по существу.
√ Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
√ Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
√ Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
√ Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
√ Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
√ Завершая собеседование, при любом его исходе сохраните уверенность в себе, вежливо проститесь с работодателем. Можно попросить оставить Ваше резюме для другой вакансии.
√ Если Вы почувствовали, что собеседование не удалось, попытайтесь использовать метод Коломбо. Спросите уходя: «Мне кажется, Вы уже приняли решение, причем не в мою пользу. Вы не можете объяснить, в чем была моя основная ошибка?»
Возможные причины отказа в работе:
- Стремление показать свое превосходство, манеры всезнайки.
- Неуверенность в себе и неискренность.
- Отсутствие интереса и энтузиазма.
- Невозможность сверхурочной работы.
- Заинтересованность только в высокой зарплате.
- Постоянные самооправдания, ссылки на неблагоприятные факторы, уклончивые ответы.
- Агрессивность поведения, недостаток вежливости.
- Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
- Нерешительность.
- Неряшливость.
- Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу.
- Низкая квалификация.
- Отсутствие интереса к организации или отрасли.
- Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
- Узость интересов.
- Неумение ценить время, праздность.
- Отсутствие интереса к общественной деятельности.
- Неспособность воспринимать критику.
- Непонимание ценности опыта.
- Опоздание на собеседование без уважительной причины.
- Радикальность идей.
- Отсутствие каких-либо сведений об организации.
- Невоспитанность, неблагодарность за уделенное ему внимание и время.
- Отсутствие вопросов о работе консультанту.
- Неопределенность ответов на вопросы.
Желание добиться успеха появляется, когда мы делаем что-либо, а не только лишь мечтаем об этом. Действие доставляет нам удовольствие и открывает перед нами новые возможности. Решайтесь!
Буклеты:
Рекомендации по заполению резюме на портале "Работа России"