1. Авторизация на портале «Работа России»
Войдите на портал «Работа России».
2. Создание вакансии
При создании вакансии воспользуйтесь подсказками для более эффективного поиска подходящих работников.
Вакансию необходимо обновлять не реже 1 раза в месяц, иначе она автоматически будет снята с публикации.
3. Модерация вакансии центром занятости населения
Модерация занимает не более 1 рабочего дня. После успешной модерации вакансия публикуется на портале.
4. Отклики соискателей
Отклики соискателей будут видны в вашем личном кабинете. Вы сможете посмотреть информацию о кандидате, ознакомиться с резюме и отправить приглашение на собеседование.
5. Проведение собеседования
Назначайте собеседования с кандидатами. Для этого можно воспользоваться средствами портала и написать кандидату сообщение о дате, времени и месте проведения собеседования. Собеседование может быть очным с указанным адресом места проведения или дистанционным со ссылкой на видео-конференцию.
6. Результаты собеседования
Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление.
7. Прием на работу
После приема работника на опубликованную вакансию, не забудьте снять ее с публикации.
Пошаговая инструкция по работе с единой цифровой платформой «Работа в России»