Сначала 2023 года на предприятия и в организации региона устроились 337 юношей и девушек из 340 обратившихся в центр занятости населения.
Местные работодатели стали чаще принимать на работу несовершеннолетних соискателей в возрасте от 14 до 18 лет. Перечень вакансий для них значительно расширился. Помимо привычной работы по озеленению и благоустройству, появились позиции лаборанта, вожатого, курьера, оператора call-центра, младшего воспитателя и другие.
Свою первую работу ребята могут найти при личном обращении в центр занятости или не выходя из дома - через платформу «Работа России».
Напомним, Тамбовская область в числе 17 пилотных субъектов РФ в этом году вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает обновление учреждений по стандартам бренда «Работа России», а также внедрение современных комплексных методов оказания услуг с учётом жизненной ситуации соискателя или бизнес-ситуации работодателя.