Кадровый центр
Пресс центр
09 октября 2025
Работодатель обязан выдавать зарплату минимум два раза в месяц — это требование Трудового кодекса РФ.
Как считается первая часть зарплаты? Какие выплаты в неё входят кроме оклада?
Первая часть рассчитывается пропорционально отработанным дням с учетом оклада и других выплат, указанных в трудовом договоре, которые не зависят от результатов работы за месяц.
Когда выплачивают обе части зарплаты?
Даты выплат определяет сама организация.
Основные правила:
Пример удобного графика:
Важно: выплаты могут быть чаще (например, еженедельно), но реже — нет.
При нарушении трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».