ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ – одно из приоритетных направлений работы органов службы занятости населения Тамбовской области.
Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Квоту представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя для приема на работу инвалидов на территории Тамбовской области устанавливает закон Тамбовской области от 27 ноября 2025 года № 748-З «Об организации квоты для приема на работу инвалидов на территории Тамбовской области» в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Работодатели, у которых численность работников составляет свыше 35 и не более 100 человек включительно, устанавливают квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Работодатели, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливают квоту для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
С 01.09.2024 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов» , согласно которому расчет квоты производится до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников организации за предыдущий квартал.
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости» .
Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, а также правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов».
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты регулируется приказом Министерства труда и занятости Тамбовской области от 02.03.2026 № 63-П «Об установлении специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» .
