21 октября 2025
Плохой подбор персонала — одна из главных ошибок, которая дорого обходится бизнесу. Средняя стоимость найма неудачного сотрудника может составлять до 30% от годовой зарплаты! Вот как не допустить потерь:
- Чётко формулируйте требования к вакансии. Узнайте, какие навыки и качества действительно важны, а не просто список желаемых пунктов.
- Используйте поведенческие вопросы на интервью. Это помогает понять, как кандидат решает реальные задачи, а не только что умеет.
- Обратите внимание на мотивацию. Желание развиваться и вовлечённость — важнее опыта.
- Не пренебрегайте тестовыми заданиями. Знания лучше проверять на деле, а не на словах.
Инвестиции в качественный подбор — залог стабильности и роста вашей компании!
все новости