Не используете весь обеденный перерыв? Узнайте, можно ли уйти с работы раньше!

07 ноября 2025

В рабочем дне обязательно должен быть перерыв для отдыха и питания — от 30 минут до 2 часов. При этом этот перерыв не входит в рабочее время.

Точное время и длительность перерыва определяются правилами внутреннего распорядка или договорённостью между работником и работодателем.

Например, если вы согласуете с работодателем сокращение перерыва до 30 минут и оформите это письменно, можно уходить с работы раньше.

Важно помнить:

При рабочем дне более 4 часов полностью отказаться от перерыва нельзя.
Если рабочий день длится 4 часа или меньше — правила перерыва определяются внутренним распорядком компании.

Планируйте свой день эффективно и соблюдайте трудовое законодательство!