Кадровый центр
Пресс центр
21 января 2026
Мы собрали для вас несколько признаков, по которым вы сможете проверить достоверность предложенной вакансии
Необычные или слишком высокие зарплаты:
– Если зарплата значительно выше рыночной для данной должности и региона, это может быть подозрительно.
Общие или неясные описания вакансии:
– Если описание работы слишком общее, не содержит конкретных обязанностей или требований, это может быть признаком фейка.
Отсутствие информации о компании:
– Если в вакансии нет названия компании или ссылки на её сайт, это настораживает.
Ошибки в тексте:
– Грамматические и орфографические ошибки могут указывать на некомпетентность или непрофессионализм.
Запрос личной информации:
– Если от вас требуют предоставить личные данные (например, номер паспорта или банковские реквизиты) на этапе подачи заявки, это сигнал о мошенничестве.
Необычные способы подачи заявки:
– Если вас просят отправить резюме на личный email или через мессенджеры, а не через официальный сайт компании, это может быть подозрительно.
Ложные отзывы:
– Проверьте отзывы о компании на независимых ресурсах. Если их нет или они слишком положительные (или отрицательные), это может быть признаком фейка.
Собеседование в неофициальной обстановке:
– Если собеседование назначено в кафе или другом неофициальном месте, это может вызывать подозрения.
Отсутствие контактной информации:
– Убедитесь, что в вакансии указаны контактные данные для обратной связи. Отсутствие такой информации может быть тревожным знаком.
Неправдоподобные условия труда:
– Обещания о "гибком графике", "удаленной работе" и "высокой зарплате без особых усилий" могут указывать на мошенничество.