Консультирование по вопросам карьеры и профессионального развития
Строить карьеру - это классно! А с чего начать?
1. Выберите подходящую профессию
Начинать, конечно, нужно с выбора направления, в котором вы хотите двигаться. Существуют разные правила построения карьеры для молодых и опытных специалистов. Перед подростком открыты все пути, он может выбирать практически любое направление для самореализации. Но после того, как он выберет образование и закончит колледж или вуз, вариантов для самореализации станет в 100 раз меньше. Получив образование, он уже поднялся на одну ступеньку по карьерной лестнице, и чтобы пойти в другом направлении, придется начинать заново.
Решение сменить профессию может быть принято в любом возрасте. Где и как учиться новому делу? Возможностей получить новые знания (и актуализировать старые) в удобном формате сегодня немало. Со свежими знаниями и уже имеющимся опытом стартовать в новом деле вам будет проще.
Для выбора профессии важно сложить пазл из своих интересов, способностей и особенностей личности. Возможно, вы интроверт, интересующийся IT? Или экстраверт, который любит животных? Для каждого сочетания качеств можно подобрать целый список подходящих профессий, в которых вы будете с удовольствием развиваться.
2. Определите конкретную цель
"Хочу стать топ-менеджером и много зарабатывать" - это цель, но не конкретная, а потому недостижимая. А вот возглавить компанию «Росатом» или стать директором по устойчивому развитию в «Яндекс» уже возможно, потому что вы можете проанализировать, какое образование, навыки и компетенции есть у людей, занимающих эти должности сейчас.
Может оказаться так, что в вашей сфере невозможно построить стандартную вертикальную карьеру. Например, психология - сфера, где нет топ-менеджеров. Если вы выбрали профессию фитнес-тренера, фермера или лингвиста, то можно стать квалифицированным специалистом - гуру своего дела. Например, стать доктором наук в лингвистике, но не директором по лингвистике. И это тоже карьера, только горизонтальная.
3. Постройте план
План - это список долгосрочных и краткосрочных целей, которые распределены по времени. Долгосрочную цель вы уже поставили, но до нее не добраться, если не разбить ее на более мелкие. Каждую краткосрочную цель можно раздробить на более мелкие: получить хорошее образование, выбрать нужно образовательное учреждение, выпускники которого наиболее востребованы на рынке и т.д. В результате вы получите реалистичный план на ближайшие несколько лет, и можно начинать действовать!
4. Общайтесь и сотрудничайте
Выбирайте правильных людей для общения. Дело не в простой выгоде, а в том, что ваш круг общения влияет на ваши действия и мысли. Мудрый наставник в одной компании стоит высокой зарплаты в другой.
Важно не только деловое знакомство с человеком, но, что труднее, поддержание долгосрочных отношений с ним. Вовремя поздравить с днем рождения, с повышением или с тем, что ребенок пошел в первый класс. Поддерживать дружеские отношения бывает трудозатратно. В этом вам помогут соцсети, современный инструмент карьерного роста.
5. Соблюдайте бизнес-этику
Чтобы расти по карьерной лестнице, важно, чтобы все окружающие, и не только начальство, видели в вас надежного и деятельного человека.
Каким должен быть "карьерист":
6. Постоянно учитесь
Обучение и постоянное развитие - это ваше конкурентное преимущество.
Где можно учиться, чтобы применить это в работе:
7. Обещайте меньше, а делайте больше
Вы знаете, что на выполнение задачи вам понадобится 3 дня, озвучьте начальнику, что требуется 5. Во-первых, вы предусмотрите возможные трудности. Во-вторых, сделать позже дедлайна гораздо хуже, чем раньше. Даже если кто-то упрекнет вас в затягивании сроков, честно скажите, что вы всегда закладываете запас на непредвиденные обстоятельства.
