На предприятии штат 39,5 ед. Планируется закрытие 2 структурных подразделений с сокращением должностей и штата 13,5 ед. Это является массовым сокращением?

ТОГКУ ЦЗН сообщает, что критерии массового высвобождения работников установлены Постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" (с изменениями и дополнениями от 24 декабря 2014 г.).

Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.

К ним относятся:

• ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек.
• высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата работников предприятия в количестве 

50 чел. и более в течение 30 календарных дней,

200 чел. и более в течение 60 календарных дней, 

500 чел. и более в течение 90 календарных дней.