В нашей организации списочная численность работников 51 чел., среднесписочная численность – 48 чел., без учета вредных и опасных условий труда – 15 чел. Должны ли мы квотировать рабочие места для инвалидов?

В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона «О квотировании рабочих мест в Тамбовской области» от 31 марта 2009 года N 510-З в вашем случае работодатель должен квотировать 2% от среднесписочной численности 15 человек, т.е. 1 единица, на квотируемом рабочем месте должен работать 1 человек.