В 16 из 25 точек присутствия ремонт уже полностью завершен. Обновленные центры занятости готовят к работе - укомплектовывают мебелью, оргтехникой, подключают оборудование, закупают офисную форму для сотрудников. Но меняется не только внешний облик, но и принципы работы. Именно поэтому сотрудники службы занятости тоже совершенствуются, проходя обучение.
«Для более эффективной работы 115 специалистов и руководителей центров занятости Тамбовской области планируют до конца года пройти обучение в соответствии с новыми стандартами. На сегодняшний день 3 человека уже получили сертификаты о его окончании. У одних обучение уже началось, у других стартует осенью», - рассказал заместитель директора управляющего центра занятости Тамбовской области Дмитрий Кузьменко.
Напомним, комплексная модернизация службы занятости проводится в рамках национального проекта «Демография». Наряду с изменениями внешнего облика, трансформируются принципы работы, которые позволяют клиентам получать комплекс услуг в режиме одного окна.
